日常水022
小张在离职前犯了一个很白痴的工作失误，具体体现在没有及时提交公寓的付款申请，导致应付款项日积月累至20多万，领导很无语亦觉得不思议，我问小张为什么不付掉房租，小张说公寓方不给合同，没有盖章合同就没法申请付款，我又问为什么不去索要，小张说索要过了，它们不给我啊。
我吐了气告诉自己，上班是为了挣钱，随后问小张「你的工作是按时付款，如果对方不配合相关工作，你就得追杀它们」，张「他们不给我有什么办法」，我「我只看结果，工作只看结果，你不要有小孩子想法，如果老板口袋里只有50块，突然下属说要付掉20块，以后我们怎么做生意？」。
小张最清楚公寓的款项，老板觉得小张不在状态，让我鼓励小张，实际上小张那段时间在请假面试，我一直保密着，老板也隐约猜到了，但无暇点破这层纸，我也很烦恼，我不知道怎么鼓励一个做事想当然的人，从生活角度看不失为一种可爱烂漫，但在追求共同利益的工作中，这种个性实则埋雷。从更高的层面来看，我没有什么鼓励他人的经验或天赋，我相信人只要冷静思考一下，就能梳理出逻辑中的非理性部分，至于消极情绪，能活到成年，自然证明了其体内存在着赖以生存的应对机制。
我甚至在5分钟前还在查阅【鼓励】的注解：指激发；勉励。也指振作精神。我天，这种模凌两可的词汇为什么要被创造。不说效果如何，我回忆自己上一次鼓励他人是什么情境，记不起来了，我这种人，如果说出「加油，一定可以的，不怕，有我在呢」类似鬼话，不但自己觉得好笑，被鼓励的一方也会因为我表情处理上的丑态瞬间发火。
话说回来（根本就在闲聊好吧），在我眼里鼓励有两种类型，一种废话忽悠类，告知对方前景一片光明，言外之意如果你想满足欲望，赶紧动脑筋解决当下难题，反正人在很颓的时候，也没精力洞察鬼话的可行性，或者说受挫者听了很烦，负负得正，反倒要求静一静赶紧脱离苦海（表现出开朗状，内心OS去您妈的吧）；另一种是重塑环境类，这里的环境是指思考环境，鼓励时只要表达出「我是你触手可及的资源——我的时间、身体、大脑供您支配」类似意思就行了，我认为行之有效的方案是，穿着棉质的衣物，悄悄溜到受挫者身后，从后面抱住它，然后稳稳询问「说说你现在是怎么想的吧」就行了。
嗯！就行了！
以上
说说你现在是怎么想的吧
@姐姐姐姐大姐姐 今晚你做些什么好吃的
我司也有一个这个小张，平时还好，一起工作就很累
不可能鼓励任何人，一旦犯错就立刻追杀ta
很害怕那种把工作和生活混为一团的人
以为全世界都可以原谅ta的弱智